L'accueil individuel

• L’assistant·e maternel·le est obligatoirement agréé·e par Métropole de Lyon après avis des services de la protection maternelle et infantile (PMI). Cet agrément lui reconnaît un statut professionnel et à son obtention, il·elle suit une formation de 120 heures. La PMI est chargée du contrôle et de l’accompagnement des assistant·e·s maternel·le·s.
• Ces professionnel·le·s de la petite enfance accueillent à leur domicile entre 1 et 4 enfants (scolarisé ou non), en accueil régulier ou occasionnel. Un contrat de travail est alors établi entre il·elle et les parents qui lui versent une rémunération. Ce contrat définit l’accueil (régulier, occasionnel…), le nombre de jours, les horaires et autres modalités.
• Parents, en tant qu’employeurs directs, vous devez déclarer l’embauche de l’assistant·e maternel·le à l’URSAFF, établir son contrat de travail et lui verser une rémunération.

 Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’une aide de la CAF : la Prestation Accueil du Jeune Enfant. Pour connaître le type et le montant des aides que la CAF peut vous verser, accédez aux simulateurs. 

Vous souhaitez faire garder votre enfant chez vous?

1 - Les parents sont employeurs directs

• La garde des enfants est alors assurée par des employé·e·s à domicile : aucun diplôme n’est requis.
• Les modalités d’accueil de l’enfant, de travail et de rémunération sont fixées d’un commun accord entre les parents et l’employé·e à domicile, dans le respect de la réglementation du code du travail et à la convention collective nationale des salarié·e·s du particulier employeur.

Pour plus d’infos :

Le site Agence Nationale de Services à la personne
Le site de la Fédération des Particuliers Employeurs de France
Le site du Syndicat des Particuliers Employeurs

2 - Les parents utilisent un service qui met à leur disposition du personnel

Il existe divers organismes (associations ou entreprises) présents sur le territoire lyonnais qui recrutent, encadrent et mettent à disposition des familles un·e employé·e à domicile. L’organisme est alors l’employeur de la personne qui garde les enfants, et la famille est cliente de cet organisme.

La liste des organismes à Lyon

  Parents, vous pouvez aussi avoir recours à une formule de garde partagée. L’employé·e à domicile garde alors les enfants de 2 ou 3 familles différentes, alternativement dans les domiciles de chaque famille. Une bonne solution pour réduire les coûts, faciliter le recrutement de la personne et l’organisation des parents.

 Sous certaines conditions, la CAF peut verser des aides aux parents qui choisissent de faire garder leurs enfants à domicile : la Prestation Accueil du Jeune Enfant. Accéder aux simulateurs de la CAF. Plus d'infos sur la garde à domicile sur le site de la CAF.

Les Relais Assistantes Maternelles (RAM) sont des lieux d’accueil, d’animation et d’échange pour les assistantes maternelles, les employés à domicile, les enfants et leurs parents. A Lyon, il y en a 18, qui ont pour mission globale d’améliorer l’accueil individuel des tout petits.

Que proposent les Relais Petite Enfance ?

• Des permanences d’information, des réunions et des rencontres pour accompagner les parents (prestations, démarches, mise en relation avec les assistantes maternelles disponibles etc.), les assistantes maternelles et les employés à domicile.
• Des temps de formation pour professionnaliser l’accueil individuel de l’enfant (éveil artistique, psychomotricité, analyse de la pratique, développement et besoins de l’enfant etc.)
• Des temps de regroupement collectif des enfants avec les adultes qui les accompagnent, pour des activités d’éveil. A noter cependant que les RPE ne sont pas des lieux d’accueil réguliers.